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董先生在某科技公司已工作3年，公司为其参保缴费。前不久，董先生因突发阑尾炎住院治疗并休假1个月。上班后，公司人事告诉他其休假期间的社保费用应由他自己承担。董先生咨询，公司这样做对吗？

12333解答

职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，董先生请假1个月病休是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。

2019年4月2日，肖某应聘至某公司从事收银员工作。入职时公司提出试用期为两个月，试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。为此，肖某很疑惑，《劳动合同法》不是规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同吗？

12333解答

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，某公司与肖某应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，且至少签订一年以上的劳动合同期限才能约定试用期为两个月。