随着国家综合国力和经济实力的不断增强，人民的生活条件越来越好。特别是近年来，我国社会保障制度不断完善，越来越多的人认识到社保的重要性。所以，大家找工作的时候都会问单位有没有五险一金。然而，有些人不喜欢被限制，喜欢自由的工作时间，所以他们不为固定的公司工作。这些人只能自己支付社保。

众所周知，中国的社会保障制度遵循“多付出，多收获”的原则。如果你想在退休后获得更多的养老金，你可以在工作期间再支付几年。因为一些人没有固定的就职单位，所以这些人都是用灵活就业的社会保障人员支付的。

个人缴纳社会保险与单位缴纳社会保险有什么区别？

单位缴纳的社会保险是最基本的5项保险，自己缴纳的社会保险是最基本的3项保险，分别是养老、医疗、失业。公司为你支付的五项保险费用由个人和公司两部分组成，公司为你支付的社保缴费最终会进入社会统筹账户。

个人缴纳的社保费用由个人单独承担，个人缴纳的社保最终是进入个人账户内。但是自从新规定出台以来，许多地区的社会保险费用比去年减少了几百元。事实上，我们的目标是为所有人提供负担得起的社会保障。

灵活就业人员的的社会保险支付发生了一些变化，所以你有必要要知道，否则你的钱可能会被浪费掉。社会保险有两个账户：个人账户和统筹账户。如果你以企业员工的身份缴纳社保，那么个人账户基金就是你自己缴纳的，而统筹账户基金就是公司帮你缴纳的。但如果你不是公司员工，而是灵活的员工，这两部分钱你都需要交。

第一：什么是支付社会保险最经济有效的方式?

不管我们是谁，我们都想用最少的钱达成更好的交易。每个人都同意这一点观点：缴纳的社会保险费用越多越好。这是真的吗？事实上，这个问题不能一概而论。如果你是一个自由职业者，有更好的财务状况，你可以支付更多。然而，如果你是一个贫穷的自由职业者，不建议你支付更多。对于不太富裕的自由职业者来说，支付最低水平的社会保障是最合适的，能缓解现在的生活。毕竟，你退休后同样可以拿到养老金。

其次：缴纳社保金，只能享受养老金待遇吗？还有其他好处吗？

许多人支付社会保险以领取养老金退休。事实上，除了这种待遇，还有很多其他的好处。若是生病住院了，可以按一定比例报销的，减少自己的高额支出。另外，有些人如果在就业中不幸出现意外，也是可以通过工伤险来保销和补助，降低生活压力。

第三：社会保障实际上是有补贴的

国家尽最大努力帮助困难群众，对参加社会保障的人员实行灵活就业补偿。一般补贴可享受一至三年，最多可享受五年。对灵活就业人员的补贴也因地区而异。

在社保支付的过程中，社保的相关规定一直在变化，比如最近我们在讨论延迟退休的问题，所以坚持养老保险的支付是最重要的。