沙龙回顾 | 《培训体系管理与领导力提升》公益沙龙在宁波成功举行
发布时间：[2019/9/24 16:48:00] 浏览次数1243
由国内顶级的劳动法专家、人力资源专家、心理学家，世界500强、知名企业人力资源高管，著名高校教授、莱博集团共同创建，以“学习、公益、福利、管家”为理念，为企业HR提供了有价值的学习、交流服务的共享平台，打造价值共享的高品质HR生态圈。
9月22日，由HR奢口、伯乐会、宁波HR俱乐部联合主办，普贤企管承办，全民保、蓝招网协办的《培训体系管理与领导力提升》公益沙龙在宁波圆满落幕。远道而来的两位专业讲师现场授课，给宁波的HR朋友们带来了精彩的一下午。
拥有丰富企业人才管理、绩效管理、培训发展的战略体系设计与实施经验的李越老师首先开启了“领导力提升”课程，带领大家探寻管理的真谛，重新认识领导力。
李老师说，在这个充斥着变化、不确定、复杂、模糊的商业时代，如果企业一味地将领导力发展放在技能培养上，无论是企业还是领导者都会越发感觉到力不从心。所以领导力应该是不断迭代的，领导者需要的是一种面向未来的思维模式和行为模式，才能在层层变化中带领团队不断突破新挑战开创新局面。
拥有18年企业一线实战工作经验的陈雄老师紧接着开讲下半场的“培训体系管理”课程，系统性地向大家讲解了如何成为一名优秀的培训管理者。
课堂上，陈老师通过对培训体系管理的规划、设计、资源、实施四个部分的阐述，让HR朋友们学习到项目的设计与实操方法，并明确提出，培训管理者在企业中的职能并不仅仅是组织培训、考核培训效果那么简单，随着认知水平的不断提高，培训管理者在企业中的角色越来越丰富，承担的责任也越来越重大。
两位老师的专业讲解让在场的HR朋友们受益匪浅，欢乐的时光在最后的掌声中落下帷幕。一下午的时光短暂，但只要你有心，随时都欢迎加入我们HR奢口大家庭！
在线咨询
在线咨询
0574-28856666
18668279981