沙龙回顾 | 《实战招聘技巧分享》公益沙龙在宁波圆满落幕--浙江莱博企业管理股份有限公司_宁波社保代理_宁波社保代缴_宁波社保代办_宁波公积金代办

沙龙回顾 | 《实战招聘技巧分享》公益沙龙在宁波圆满落幕

发布时间：[2019/8/26 8:42:00] 浏览次数862

HR奢口（HRCircle）

由国内顶级的劳动法专家、人力资源专家、心理学家，世界500强、知名企业人力资源高管，著名高校教授、莱博集团共同创建，以“学习、公益、福利、管家”为理念，为企业HR提供了有价值的学习、交流服务的共享平台，打造价值共享的高品质HR生态圈。

8月24日，由HR奢口、宁波HR俱乐部、伯乐会联合主办，上海劳勤、普贤企管承办，蓝招网、全民保协办的《实战招聘技巧分享》大型公益沙龙在宁波圆满落幕。

此次精彩的活动，我们特别邀请到实战派人才选拔与培育专家，国家高级人力资源管理师，上市企业内部高级讲师肖莹老师前来授课，与宁波的HR朋友们一起度过了一个充实的下午。

特意从重庆赶来的肖老师非常具有亲和力，诙谐幽默的授课方式更是让在场的HR朋友们欢笑连连，大家都听得很是投入。课堂上，肖老师从人力资源招聘工作现状、前期准备、打造寻人之路、如何开展面试、面试技巧这五个方面出发，一一做了详细阐述，将实战招聘的干货倾情分享给大家。

肖老师提出，在招聘前期，需要做五个准备：1.工作分析，2.确定录用标准，3.招聘合适员工，4.不要忽略现有员工，5.与企业战略相结合。“人力资源工作很重要，但是策略更重要。”老师如是说。

紧接着，肖莹老师还通过对不同招聘渠道的优缺点及效果成本分析，详细讲解了如何根据发展阶段选择合适的招聘渠道这一难题。而“如何开展面试”，这是本堂课的重点，肖老师划分了七个步骤：简历筛选、面试通知、面试实施、录用决策、薪酬谈判、录用通知、招聘的评估和总结阶段，每一个步骤都很重要，缺一不可，因此，肖老师还展开来了更为详尽的细分讲解。