HR奢口公益沙龙

HR奢口（中国）第97场公益沙龙

HR奢口（成都）第10场公益沙龙

5月30日，由伯乐会、云学堂主办，HR奢口大力支持的【2019数字 + 赋能 . 人力资本创新峰会】在成都圆满落幕。此次峰会，我们邀请到数位企业HR高管和伯乐智库专家莅临现场，亲自分享实践经验。主会场和工作坊同步开启大讲堂，带领到场的HR精英们走进了知识的海洋。

座无虚席的现场，各位大咖倾心分享：在这个数字互联网时代，对于人力资源从业者的我们，究竟应该如何将人力资源部门从成本中心转化为效能中心，服务好用户（员工）的同时，让客户（老板）满意呢？

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主会场-人力资本创新峰会

在伯乐会创始人Lily女士铿锵有力的开幕词——“伯乐会，让HR创造更大价值"之后，本届峰会正式启动！

嘉宾齐上阵

腾讯成都分公司的人力资源总监白静女士让我们真实地领略到科技创新是如何为人力资源赋能，腾讯的高精尖人才库如何为腾讯的人资各方面创新做了有力的技术支撑。如几分钟实现新员工的入职办理、区块链技术实现人才数据的高效配置和应用，这些真正实现了数字化人力资本的革命性创新。

前京东高级人力资源总监毛茜女士与大家分享了《打造企业持续成功的组织驱动系统》，她基于“杨三角”理论，结合自创的“钻石型价值驱动组织图影”，从人才文化建设方向、人才的“选用育留汰”五个维度，详细讲解了如何构建企业持续成功组织驱动系统。

新希望乳业人力资源总监——周静

分享主题：敏捷型组织

分享主题：打造学习型组织 - 建立学习生态圈

富登信贷高级副总裁——毛宜雅

分享主题：HR如何助力业务数字化转型

百威英博人力资源副总监——Jane Sun

分享主题：敬业度助力员工效能提升

浪潮集团成都分公司的人力资源部副总经理苏玉玲女士分享的是关于浪潮集团内部生力军到主力军培养实践。浪潮集团的内部浪潮大学拥有一整套非常适合于浪潮集团的人才培养和赋能的体系，如：721人才培养法则，组织学习方式的配比等。苏总提到，人才一定要从招聘开始就严格把关。有好的培养体系是对的，但如果苗子不好，体系也会有问题。苏总为HRD们呈现了目前浪潮集团在应用的人资培养方面的体系和方案，让大家对人力资源优化迭代培养方面有了更加系统性的思考。

云学堂商业学习研究院执行院长——尹锴

分享主题：构建企业数字化学习资源体系

中欧在线商学院营销中心总经理——苏静

分享主题：如何修炼数字化人才发展软实力

四川长虹人力资源部副总经理——董宏将

分享主题：探索长虹人才与发展的创新实践

通威大学光伏学院负责人——蒋婷

分享主题：快速发展时期的人才生态塑造

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精英荟萃

畅谈理想，筑梦未来，人力资本创新峰会成都站告捷，为五月画上了完美的句号！放心，精彩不会停止，跟紧我们的脚步，更多盛会期待你的加入！

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