5月25日，由HR奢口、宁波HR俱乐部主办，宁波普贤企管、蓁信教育、伯乐会、宁波携君信息技术有限公司(携君同学汇宁波分会)承办，全民保、蓝招网协办的《绩效管理体系搭建》之绩效误区与考核实施瓶颈的突破公益沙龙在宁波圆满落幕。

此次精彩的沙龙活动，吸引了宁波近百位企业HR高管参加，现场爆满，同时也标志着HR奢口正式进驻宁波，极具意义。我们荣幸地邀请到HR奢口公益活动战略合作讲师，蓁信教育首席咨询师、培训讲师王艺蓁老师带来精彩分享。王老师用她的专业知识，给到场的HR朋友们上了一堂生动有趣的课程。

课程开始前的“破冰仪式”拉近了大家与老师之间的距离，更让原本并不相识的HR朋友们握手交谈，现场一片欢声笑语。

随着课程的正式开始，大家逐渐进入状态，纷纷打起十二分精神，聚精会神地听老师授课。

课堂上，王老师从什么是绩效管理、绩效管理流程、如何选择考核工具、KPI指标提炼实操四个大方向出发，细致讲解了企业绩效管理中的流程，明确了绩效考核的目的。王老师强调：绩效考核的着眼点在于提升，真正的考核不是绩效,而是管理。

王老师还提出，企业绩效管理必须要靠“铁三角”来保证落地性。

王老师讲得专注，HR朋友们听得认真，更开启了“头脑风暴”，大家在思考和交流中探索着绩效管理的真谛。除了认真严肃的课堂，主持人还带领大家在课程间隙玩起了“抓手”互动游戏，现场再次热情高涨，劳逸的结合让大家学的高效，玩的开心。

一下午的时光过得飞快，在课程接近尾声之际，老师与大家面对面交谈，耐心回答HR朋友们的问题，并表示，无论大家有何疑问，都可以在学习交流群中与她沟通。一整堂课，从HR朋友们专注的眼神中、不停动笔的细节里，我们感受到此次沙龙举办的最大意义。

未来，HR奢口将每月在宁波推出公益沙龙活动，拓宽大家的视野，丰富大家的知识面。欢迎各企业的HR朋友们报名参加，相信我们，来到这里，你会获得结识新朋友的机会，更能与老师当面交流，畅谈心中所想，发表心中所悟，收获不一样的自己！

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