5月11日，由HR奢口主办，上海劳勤、重庆CHO联谊会、蓝招网、全民保、重庆新媒体产业园大力支持的《销售人才的选拔与培育》精品沙龙在重庆圆满落幕，资深销售人才培养专家陈翀老师现场支招，面对面与HR朋友们交流分享如何帮助企业招好销售人才，育好人才。

“销售定成败”“招聘治百病”,一开场，陈翀老师就用短短的十个字聚焦了全场的注意力。“企业的一切活动都是费用都是成本，唯有销售，能带来利润”。

为什么销售难招？现场一测试，多数学员都不愿意从事销售工作，“销售是信心的传递和情绪的转移，您骨子里没有理解销售的乐趣，如何能招到优秀的人才？”陈老师多角度全方位地说明“销售是全世界最有趣的职业”，学员耳目一新，有的更是直接感慨“看来我就是被HR耽误的销售人才”。

招销售人才为什么收到的简历很少？陈老师指出“招聘的本质是销售”，招聘不好是因为你销售不成功！那如何销售行业？如何销售公司？如何销售岗位？……陈老师妙语连珠，现场妙趣横生。

“优秀的人才很多来源于非正式场合”“招聘的过程是吸引和感召”“如何让候选人对现状不满”“不同层面的人士有不同的吸引点”……陈老师从理论到实践，又从案例归结到心理学原理，深入浅出，旁征博引，让人大呼过瘾。

谈到人才培养，陈老师又指出，路线方针明确以后，关键是领导干部，而如何把销售主管培养成优秀的教练则是最重要的。

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