2019年4月21日，我们迎来了莱博2018年的年度会议，公司全体员工均着正装，隆重参加了这一年一度的公司大会。也许有人会好奇，为什么莱博的年会不是在年尾，而是在春光明媚的四月？那是因为我们作为人力资源服务行业，每年春节后到3月底，是全年最忙，也是最黄金时期的招聘季。因此，四月二十一日这一天，才是属于莱博人的年会。

作为本次会议的主讲人，公司总裁余豪对过去一年进行了深刻总结。从莱博文化及战略、员工福利及薪资提升、2019年度工作任务到莱博合伙人，余总围绕四大板块一一作了展开。

莱博文化及战略

莱博使命：让蓝领找到合适的工作

莱博愿景：成为国内领先的蓝领服务商

莱博价值观：客户至上 蓝领第一 诚信为本

团队协作 积极向上 财富共享

员工福利及薪资提升

员工福利、员工薪资提升渠道、人才储备计划、晋升空间，这些都与大家切身相关，余总讲得认真，员工听得仔细。

2019年度工作任务

大会上，余总还提出了2019年4月—2020年3月的毛利目标。

余总回答员工问题

莱博合伙人

公司的发展，离不开员工的付出与努力。张新扣、董婷婷、李连利、倪绍山、李晓红五位员工成为本次大会优秀员工的获奖者，大家的喜悦之情溢于言表，纷纷对公司表示感谢。这是他们认真工作的回报，他们，当之无愧！

激动人心的颁奖礼

对于2018年完成目标的分公司经理，公司同样给予了奖励。

你们都是最棒的！

带着目标，带着希望，我们将继续前行，收获更精彩的2019！

我们可以的！

立下军令状 ,保证完成任务!

正是有了莱博人不懈的努力，我们才能在明媚的4月里收获满满，在这里欢聚一堂，品味大家庭的温暖，展望更美好的未来。这一刻，我们都为身为莱博人而骄傲！

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