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宁波市江北区人社局领导参观调研蓝招网

发布时间：[2021/3/19 15:19:00] 浏览次数1408

3月18日下午，宁波市江北区人社局局长叶欣海等一行人，来到蓝招网参观调研。

在蓝招网负责人余豪总裁的详细阐述中，叶局长对蓝招云平台1.0的基础建设框架、2.0的功能性开发以及未来3.0的设计落地过程有了大致了解，并肯定了蓝招网的运营模式。

蓝招云平台1.0

蓝招云平台1.0简介

经过三年的打磨、沉淀，蓝招云平台1.0版打通了从发布企业需求、上传简历、AI匹配、招聘管理、入职管理到自动对账全流程的线上招聘环节，也打造了一支按照标准化、数据化、智能化、精准化进行招聘作业的“召之即来，来之能战”的专业线上招聘团队。

蓝招云平台2.0

在完成蓝招云平台1.0的研发后，公司战略进一步升级，蓝招云平台2.0正式启动。随着蓝招云平台2.0的深入开展，蓝招网将在大数据、云计算、人工智能、区块链技术等领域进行更深入的挖掘，通过技术创新和服务创新，实现向大数据服务公司的战略转型。

叶局长指出，“让蓝领找到合适的工作”是我们的专属特色，且蓝招网的互联网运营模式已有先发优势。攀谈中，叶局提出要建立数字人社，其中包括搜集江北区企业用工需求、匹配相应劳务资源、向江北各企业推送最新人才政策等，并希望蓝招网能参与其中。

关于【蓝招网】

基础介绍：

蓝招网利用大数据、云计算、人工智能，通过技术创新、服务创新，研发了基于蓝领的蓝招云平台，蓝领大数据，人岗智能匹配，面试邀约入职引导，离职原因大数据分析，蓝领消费数据分析，福利商城，打造了蓝领智能招聘平台、蓝领智能消费平台，同时研制了云面试、云工厂等软硬件系统配套产品。蓝招网一边把海量的蓝领聚集在一起，一边把海量的企业招聘需求聚集在一起，形成一个市场化的资源配置机制。

区别介绍：

蓝招网与其他网站的区别在于其他招聘网站只能获取简历，蓝招网获取简历后自动进入大数据系统，通过AI智能算法匹配出最合适蓝领就业企业，再一对一的为蓝领提供就业服务，并通过AI算法分析蓝领离职原因并给出留人方案，让企业能招的到、留的住。真正实现让企业招聘难招变易招，让蓝领找到合适的工作。

应用介绍：

蓝招网的两大数据互联平台已经成功应用于蓝领招聘产业与蓝领消费领域，目前为全国十几万蓝领和两百多家企业提供服务。蓝招网首期投资规模在3000万人民币，将打造百万蓝领数据库，月提供蓝领岗位数量10000+，月交付蓝领数3000+。

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