安排资金100万元，送温暖、送关怀；企业参保人数环比有新增，最高可得10万元补助；院校、机构及企业开展有关技能培训，均可享受最高600元/人的补贴；对留鄞过年的市外户籍员工，免费开放区内国有旅游景点……

近日，鄞州区全面贯彻落实上级有关决策部署，坚持疫情防控和稳增促投两手抓，稳就业与促发展相结合，于1月10日出台《关于支持企业留工优工稳增促投实施意见》，全力做好企业留工优工稳增促投工作。在具体实施上，鄞州区人社、经信、住建、总工会等十余部门联合行动，面向全区企业、重点项目工人、企业外来员工等领域和人群，加强政策宣传、加快补贴兑现、加速留工优工，推动全区经济社会持续健康发展。

对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对2021年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元每人的补助，每家企业不超过10万元。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录，鼓励技工（职业）院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务。

支持企业开展线上线下培训等方式稳岗留工，对按规定开展培训的院校、机构和企业给与最高600元/人的补贴。鼓励企业开展线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。通过举办“最美就鄞”线上线下招聘会，为鄞州企业和留鄞员工提供招工求职渠道。

通过部门镇街联动，向全区企业和职工发放留鄞倡议书，鼓励职工留在鄞州集体过年，并鼓励引导企业给每位留鄞市外户籍务工人员发放“留工优工新年大礼包”，抢得新年就业先机。特别突出针对特殊群体的新年关爱，面向对口帮扶地区留鄞的建档立卡务工人员，给予每人1000元慰问补贴。安排资金100万元，开展形式多样的送温暖送关怀活动，让外来务工人员感受到鄞州大家庭的温暖。对接区内国有旅游景点，对留鄞过年的市外户籍员工免费开放。面向春节期间在建重点项目的市外留鄞建筑工人发放民生保供慰问金100万元，保障重点项目稳岗用工。意见同时鼓励孩子及父母留鄞过年，尤其是中高风险地区的外地职工子女，确保安全在鄞，放心过年。

鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。具体为：对2020年产值超过1亿元的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励；对2020年工业产值2000万元以上、1亿元以下的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予5万元奖励;对重点规下企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予2万元奖励。

此外，多部门还将深入开展“三进三服务”等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的沟通走访，协调解决春节期间企业招工用工和生产建设等方面的难题，确保企业生产生活秩序稳定。并指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。同时进一步加大劳动保障检查执法力度，及时妥善处置各类欠薪案件，切实维护好劳动者特别是农民工合法权益，确保全体留鄞人都能度过一个快乐祥和的在鄞年。